2015年公开招聘工作人员公告(第二批)
一、公开招聘专任教师计划(实行人事代理)
岗位 |
专业/项目 |
人数 |
应聘条件 |
专任
教师 |
体操 |
2 |
体育学硕士研究生,有专业队或校级代表队经历,具有体操二级及以上运动等级,运动等级高者优先。 |
游泳 |
1 |
体育学硕士研究生,有专业队或校级代表队经历,具有游泳一级及以上运动等级,运动等级高者优先。 |
田径 |
2 |
体育学硕士研究生,有专业队或校级代表队经历,具有田径(跳跃或十项全能)一级及以上运动等级,运动等级高者优先。 |
羽毛球 |
1 |
体育学硕士研究生, 有专业队或校级代表队经历,具有羽毛球二级及以上运动等级,运动等级高者优先。 |
篮球 |
2 |
体育学硕士研究生, 有专业队或校级代表队经历,具有篮球二级及以上运动等级,运动等级高者优先。 |
排球 |
2 |
体育学硕士研究生, 有专业队或校级代表队经历,具有排球二级及以上运动等级,运动等级高者优先。 |
足球 |
2 |
体育学硕士研究生, 有专业队或校级代表队经历,具有足球二级及以上运动等级,运动等级高者优先。 |
网球 |
1 |
体育学硕士研究生, 有专业队或校级代表队经历,具有网球二级及以上运动等级,运动等级高者优先。 |
散打 |
1 |
体育学硕士研究生,有专业队或校级代表队经历,具有散打一级武士及以上运动等级,运动等级高者优先。 |
营销学 |
1 |
体育学或管理学硕士研究生,能够胜任体育营销学及营销学相关课程教学任务。 |
中国近现代史 |
1 |
历史学硕士研究生,第一学历为历史学专业。 |
马克思主义哲学 |
1 |
马克思主义哲学硕士研究生学历,能胜任哲学原理教学工作。 |
政治学 |
1 |
政治学硕士研究生学历,第一学历为政治学专业 |
注:报名如无硕士研究生入围时,体操、游泳、田径、羽毛球、网球项目具有健将运动等级、散打项目具有武英及以上运动等级、篮球、排球和足球项目具有一级运动等级者,体育类本科(学士学位)可以报名。
二、公开招聘其他专业技术计划(实行人事代理)
岗位性质 |
招聘部门 |
岗位名称 |
人数 |
应聘条件 |
非教师
专业
技术
岗位 |
竞校 |
竞校队医 |
1 |
运动人体科学或康复医学与理疗学硕士研究生,能胜任推拿、按摩及骨伤科治疗,有运动队服务经验。 |
计划财务处 |
会计员 |
1 |
财会类专业,硕士研究生或本科(985.211院校)学历,熟悉财会应用软件。 |
三、招聘对象的基本条件及要求
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行,热爱教育事业。
(三)适应招聘岗位要求的身体条件,具备招聘岗位所需的文化程度、专业知识、业务技能及其他条件,术科教师原则上招录男性。
(四)应聘人员第一学历必须为普通高校全日制统招本科学历,最后学历为全日制统招生,并于2015年12月15日前取得相应学历学位证书(国外留学人员须取得教育部学历学位认证证书)。
(五)年龄在30岁及以下(1985年1月1日后出生),有工作经验且有中级职称的可适当放宽,年龄在35岁及以下(1980年1月1日后出生)。
(六)申报者本、硕两个学位的专业必须与应聘岗位是相同或相近专业;本科生的专业必须与应聘岗位是同一专业。
四、招聘程序
(一)报名“应聘人员于2015年12月22日前将报名材料(《mg娱乐电子游戏网站公开招聘应聘人员登记表》、本人身份证、个人简历、学历学位证书、运动等级证原件及获得此证所参加比赛的证明、在专业队或校代表队训练时间证明、外语及计算机等级证书、职称证书等材料)送人事处师资科或发至指定邮箱。
(二)资格审查:学院根据报名信息进行初步筛选与资格审查,并公示合格人员。
(三)考核:采取面试、授课能力和专业技术考核方式。授课能力和专业技术考核主要测试应聘岗位专业知识、业务能力;面试由人事处组织进行。
(四)学院审核:人事处审核通过面试、授课能力和专业考核成绩,按照4:3:3比例进行综合排名,报院长办公会集体讨论决定。
(五)体检。拟录用人员根据各自岗位的相关要求,到指定医疗机构进行体检。
(六)拟聘人员的确定和公示:根据考核、体检结果,对拟聘任人员在学院校园网上进行公示,公示时间为7个工作日。
五、特别说明
(一)第二批招聘计划根据首批招聘剩余计划核定。
(二)此次招聘对硕士及以下招聘人员实行非事业编制人员管理,非事业编制聘用相关待遇按照《mg娱乐电子游戏网站非事业编制聘用制度暂行办法》执行,一律不解决住房。
(三)所有应聘人员,每人限报一个岗位。
六、联系方式
联系部门:人事处人事师资科
联 系 人:李老师 任老师
联系电话:029-88409412
邮 箱:rsc88409412@qq.com(2384234465@qq.com)
QQ:西体人事处(2384234465)
附件:学院2015年应聘人员报名登记表.docx