沣东新城第一初级中学（简称沣东一中）是沣东新城管委会委托全国知名教育集团---上海均瑶世外教育科技（集团）有限公司（简称世外教育)全面管理的一所高起点、高标准、高品质的现代化公办初级中学。学校位于科源东路和科统三路十字东南角，占地约47.7亩，办学规模36个教学班。

学校依托世外教育优质的教育资源，秉承拥抱每个孩子，拥抱未来世界的办学理念，以创建师生幸福的百年名校为办学目标，致力于培养具有“素养全面、特长明显、勇于创新、敢于担当”的中国精英学子。

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学校拥有智慧化的育人环境，现代化的教育教学设备。星空图书馆、星空子悦厅、星空体育馆、品墨轩、星之舞、韵动厅、STEAM教室等标准化、信息化、数字化的特色功能部室一应俱全。

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学校在高质量实施国家课程的同时融合了上海基础教育先进的课程理念，开设了启明课程、旭日课程、阳光课程、彩虹课程、云舟课程等，满足学生全面发展的个性化需求。让每一位孩子在校园里幸福地学习和生活，收获成长的幸福。

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不忘教育初心，育人使命在肩。在世外教育先进办学理念的引领下，学校始终坚持“夯实办学规范，打造办学特色，追求办学品质”的办学思路，在全体教职员工的共同努力下，学校办学成效显著，成绩突出，是家长认可的家门口的好学校。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，爱岗敬业、关爱学生、师德高尚，身体健康，有较强的合作意识和奉献精神；

3.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能条件，其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度、毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得，有对应学科教师资格证。

4.年龄35岁以下（1986年5月13日及以后出生）

5.特级教师、省级、市级、区（县）级教学能手、骨干教师、学科带头人等“三级三类”骨干教师年龄放宽至40周岁（1981年5月13日及以后出生），大专及以上学历，采用“不笔试，只面试”的形式。

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在各类机关事业单位公开招录（聘）考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的；

3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；

5.失信被执行人；

6.法律法规和规章规定不符合本次招聘要求的。

本次公开招聘坚持公开、公正、公平的原则，招聘程序按照发布公告、网上报名和资格初审、初面、笔试、复面试、资格复审、体检与考察、公示、聘用等程序进行。

通过西咸新区沣东新城第一初级中学学校微信公众号发布招聘公告。

沣东新城第一初级中学学校微信公众号：fdxcdycjzx

本次招聘采取网络报名方式，每名应聘人员只能报考一个岗位。报名时间为2022年5月13日至2022年5月19日。应聘人员在西咸新区沣东新城第一初级中学微信公众号下载附件1《报名登记表》、附件2《教师信息统计表》，并按要求填写个人信息，填写后将《报名登记表》、《教师信息统计表》的电子版和身份证、教师资格证、学历证书、学位证书、普通话证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印）、荣誉证书等材料PDF扫描件压缩成一个文件夹，(压缩包文件命名：姓名-学科-手机号码)，并发送至指定邮箱swfdyz@163.com。因应聘者填写不完整、有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。

1.初面时间、地点以电话或短信通知为准。

2.初面内容包括职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等。

3.初面考核组由 3名考官组成，面试成绩满分 100 分，合格分数线为 70 分，成绩取面试官赋分平均值。70分以上（含70分）人员将按照成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划数与应聘人员数不超过1:6的比例（不含特级教师、省级、市级、区（县）级教学能手、骨干教师、学科带头人等“三级三类”骨干教师）进入复面和笔试环节。对招聘岗位计划与应聘人员比例不达 1:6的岗位，合格分数线以上人员全部进入笔试和复面环节。

1.考试方式

考试采取先笔试、后面试的方式，用时一天完成。

2.笔试

笔试主要测试综合性知识（30分）和专业知识（70分）。笔试时间120分钟。笔试成绩满分为100分，合格分数线为70分。

3.复面试

按照现场抽签、抽题、备课（备课时间60分钟）、无学生微型课（时间为15分钟）的流程进行。体育增加才艺及特长展示环节。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分。

4.综合成绩

综合成绩计算方法为复面试成绩×60% + 笔试成绩×40%；“只面试，不笔试”的特级教师、省级、市级、区（县）级教学能手、骨干教师、学科带头人等“三级三类”骨干教师的综合成绩为复面试成绩的100%。最后按照各岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序，确定资格复审人员名单。

现场资格复审时，应聘者应提交以下资料：

1.《报名登记表》;

2.身份证原件及复印件;

3.学历证书和学位证书原件及复印件（应届毕业生仅提供就业推荐表）;

4.《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印），留学毕业生需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

5.教师资格证、专业技术人员任职资格证等相关证明材料原件及复印件;

6.普通话等级证书及复印件；

7.岗位工作经历和业绩的相关材料。

注：以上资料按原件、复印件分类整理，复印件资料一式三份。

资格复审后，按照各岗位招聘计划1:1的比例确定体检人员名单。因应聘人员放弃或资格复审不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加考试的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补。

1.体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作结束后，由体检机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检合格人员进入考察环节。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。

2.考察：对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。对递补人员先进行体检，体检合格者，再进行考察。

根据资格初审、考试、资格复审、体检与考察结果，确定拟招录人员，通过上级主管部门审核备案后，在西咸新区沣东新城第一初级中学微信公众号公示，公示期5个工作日。公示期满后不再进行递补。

公示期满予以聘用，与学校签订劳动合同，实行聘用制管理。试用期六个月，按照国家规定办理社会保险和住房公积金，薪酬待遇参照现行教职工薪酬标准执行。试用期满由学校进行考核，考核不合格的，解除聘用。