一、企业简介

乐刻运动,2015 年成立于杭州的互联网健身平台，以让每个人平等享有运动健康的资源和权利为使命，每天响应 1 亿人次的运动健康需求为愿景。
  乐刻以用户运营为核心，构建数智中台，打通场景、用户、教练、服务，对健身产业进行数字化改造，提高运营效率和供应链管理能力，重构健身服务新零售生态，助推健身产业和互联网深度融合与升级。
  创立以来，乐刻致力于为消费者提供便携、高性价比、个性化、温暖快乐的运动健身服务， " 24 小时”，“月付制”、“智能化”、“全程无推销’’“海量优质团课”等特点重新定义了小型健身房模式，建立起国民健身房标准，打造线下1公里的健身场景，旗下拥有乐刻健身、 LOVEFITT 、 FEELINGME 、 乐刻综合体能训练馆等健身品牌。 2019 年，推出乐刻 LIVE 、乐刻线上训练营等产品，为用户提供到家服务，实现线上线下双轮驱动及供需协同的全链路数字化，逐步建立产业中台＋品牌（场景）矩阵的乐刻模式，提升全民健身渗透率。
  目前，乐刻拥有500万+注册用户，9000+签约教练，在门店布局上，已经入驻北京、上海、杭州、深圳、重庆、武汉、南京、济南、苏州、广州、宁波、成都、西安、长沙、昆明等城市，超600家门店。在2019年IHRSA全球健身房25强榜单中，乐刻位列排行榜第五；2019年，乐刻运动获国家“高新技术企业’’认定；2020年，国家体育总局授予乐刻全国体育事业突出贡献奖。

二、面向对象

2021届 & 2022届

三、校招岗位

1、门店运营管培生（base 全国，7K/月-12k/月）

（1）  岗位职责：

A.负责门店的日常运营管理、人员管理；

B.负责承接并配合市场部有效执行线下线上活动方案的落地工作；

C.负责塑造乐刻门店的内外部形象，维护乐刻品牌满意度。

（2）  岗位要求：

专业不限、热爱运动健康事业、有良好的学习能力、拓展精神和服务意识。

2、 课程运营(base 全国，7K/月-12k/月)

（1）岗位职责：

A.结合业务目标与市场，协调营销、市场、产品、教务等多个部门，为拉新、营收负责，完成业务指标；

B.主动拓展渠道，为用户提供全职业生命周期规划，并匹配推荐所需的培训产品，达成成交；

C.分析客户需求，总结市场、行业特征及p规律，运用工具、知识和经验，沉淀并优化运营SOP，赋能团队；

D.跟进产品体验与用户就业情况，收集反馈形成结论，帮助迭代产品。

（2）岗位要求：

A.勇于挑战，善于学习，自驱力强，上进心强；

B.以下情况优先考虑：乐刻教练/会员优先，有项目管理相关工作经验，了解健身行业和健身教练群体。

3、 课程顾问（base 全国，7K/月-12k/月）

(1)岗位职责：

A.结合业务目标与市场，拟定执行方案，主动拓展渠道，做好私域流量运营，为用户提供全职业生命周期规划，并匹配推荐所需的培训产品，达成成交，完成业务目标；

B.建立良好的客情关系，促进客户间经验分享、共同成长与转介绍，推进市

场繁荣；

C.跟进产品体验与用户就业情况，收集反馈形成结论，帮助迭代产品；

D.分析客户需求，总结市场、行业特征及p规律，运用工具、知识和经验，

不断沉淀优化SOP。

(2)岗位要求：

A.善于沟通，喜欢和不同的人打交道；

B.勇于挑战，善于学习，自驱力强，上进心强；

C.以下情况优先考虑：乐刻教练/会员优先，Top sales，了解健身行业和健身教练群体。

四、晋升路径

专业(P)发展和管理(M)发展双通道

1.门店运营管培生

专业（P）发展路径：实习-单店运营-区域运营-门店合伙人

管理（M）发展路径：实习-单店运营-区域管理-城市长-大区管理

2.课程顾问\课程运营

专业（P）发展路径：实习-专员-资深专员-专家-资深专家-研究员

管理（M）发展路径：实习-专员-主管-经理-高级经理-总监

五、薪酬福利

乐刻运动倡导凭借价值贡献获取回报，提供有竞争力的薪酬福利、五险一金、年终奖、股票期权、带薪年假、节日福利、免费乐刻APP会员、定期体检等。

 

六、校招流程

投递简历—简历评估—笔试\测评—面试—OFFER—签约

 

七、加入我们

l招聘邮箱：hrzp@leoao.com

l咨询热线：18058754079（微信同号）

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八、了解更多

l企业公众号                            乐刻小时光